河南金凯元会计培训近期接到会计行业的一则大消息：随着重庆方面率先实行政策改革，重庆市范围内城乡居民基本养老保险、城乡居民合作医疗保险交由税务部门征收，看来企业社保申报转到税务已经成为了必然趋势，现今全国各地已经在陆续推进过程中。
一、长期按照最低标准申报社保
社保的技术一直有上下限的规定，而且每个地区的规定也不相同，正常的是工资比基数低，就按照最低的标准缴纳，如果工资是高于基数的，就得按照实际的工资进行缴纳。如果以前长期按照最低标准申报的单位，申报基数与税务局的差距过大，没有足额缴纳的部分是需要进行补缴的。
二、私下签订放弃社保协议
河南金凯元会计培训发现现在有很多的单位不给员工办理申报社保，甚至私下签订放弃社保协议的也有很多，还有一些建筑劳务公司钻建筑用工未实名的漏洞，会大量的借用他人的身份信息做一些假的工资表。现今工资表信息、个人所得税信息、社保申报信息，企业所得税申报信息都由同一个部门进行核查，应缴的税务没有缴纳就会更加容易曝光。
三、拒缴社保费
以前，社会保险经办机构负责查处社保时，对于少缴和应缴未缴的现象无法有效处理，但现今税务机关是专职组织收入的政府执法机构，有独立的征收体系，专业征收团队，征收能力强大，金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中，大大提高征缴效率。现在能够从影响征信、限制开票等多方面进行规范管制，提高社保缴费力度。
四、不规范缴纳社保
以前有很多公司都有按照最低工资缴纳社保、不给试用期员工缴纳社保等不规范的操作，现今政策改革，有以上现象的公司也需要审时度势，提早自查降低企业风险了。
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