今天，
郑州金凯元教育就跟大家分享一下会计人职业规划的问题，其实说真的，挣钱少不是职业的问题，是自己的问题，方向比努力重要多了！
首先，从智能角度分析，工作路线有三种：
1.纯会计路线Acounting
这种路线是指毕业以后从出纳，到会计，最后升任会计经理。工作的内容也是由出纳开始到总账会计，由易到难一步一步来！
2.财务分析路线FP&A
和会计有个很大的区别，财务分析更偏向于从数字发现问题，发现问题之后，分析问题，和其他部门沟通，找明原因，解决问题。财务分析路线，做到最极致，就是成为Business Partner。
有很多项目、很多公司的新投资，需要财务分析人员作为伙伴，给予分析支持。这建立在数字敏感、以及对行业了解的多寡（最重要）的基础上。所以很多财务分析最后的归宿走向了战略方向，把握公司的命脉。
3.商业财务路线Commercial Finance
这一类财务相对另类，他们大部分其实不是财务出身，而是市场或者销售出身，因此主要负责市场和销售的数据分析。这类财务不需要知道准则，也不需要知道什么税务，他们要的是对数字的敏感，对行业的了解，这些是他们分析的基础。
这一类财务或者说分析人员，相对较少，但因为和业务贴的非常近，在公司的话语权不小，以后发展路径也很宽。
郑州金凯元教育一般在为学员们建立初步认知后，就会让学员找准自己的额职业目标盘，确定好职业工作路线。
一般还会经过介入阶段、成长阶段、成熟阶段和引领阶段4个大的发展阶段。
在这条会计人职业规划路线上了，介入阶段是指入行前3年，职业也是出纳/财务助理→会计/财务专员，这个位于金字塔底端，竞争的压力会比较大，学员们可以选择大的正规的公司会比较好。
或者金凯元会计培训实操课，全面采用任务驱动式教学，直接还原工作场景和工作业务。精品小班授课，由浅入深，在“做中学”，反复练，最终达到30天拥有三年工作经验的目标。
成长阶段是指入行3到10年，职务是会计/财务专员→总账会计/财务主管→财务经理，从这种岗位开始一定都是中级会计职称及以上，所以劝各位会计人尽早准备考证，就是助你们更快升职加薪。
第三步是成熟阶段，是指入行的10-15年，职业是财务经理→财务总监，除了成长经验意外还要具备对政策理解、判断等其他方面的分析能力。
第四阶段就是引领阶段，是指入行15年及以上，职位也是财务总监→CFO，在第三步的基础之上，要具有一定的内部控制意识和综合分析能力！
只要有经济，就会有会计。想咨询更多会计人职业规划的信息，欢迎拨打郑州金凯元教育咨询电话400-601-6869.
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